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黑龙江鸡东县:“四个强化” 打造帮扶“硬核”队伍

作者:admin发布时间:2020-09-10分类:产业动态浏览:4评论:0


导读:原题目:黑龙江省鸡东县:“四个加强”打造出帮扶“硬气”团队【黑龙江旅游食品网】(高伟张伟李春雷)黑龙江鸡东县重点围绕习近平总书记有...
原题目:黑龙江省鸡东县:“四个加强” 打造出帮扶“硬气”团队

【黑龙江旅游食品网】(高伟 张伟 李春雷)黑龙江鸡东县重点围绕习近平总书记有关抓党建促脱贫行动工作中的规定,综合资金投入全方位机构行政机关机关事业单位技术骨干,进行驻村帮扶,在日常管理、健全制度、加强组织领导、自主创新构思等层面同歩使力,为全方位打胜脱贫攻坚战出示了顽强的机构确保。

黑龙江鸡东县:“四个强化”  打造帮扶“硬核”队伍

加强能量下移,尽锐出战,确保全遮盖。2016年起,鸡东县在全县范畴内明确123个行政机关工作、中省直单位与123个自然村结为帮扶对联,进行点到点帮扶。为加强党建引领,县政府下派了123名“第一书记”,全方位推动乡村各项任务进行。各帮扶企业派遣由1名大队长、2名工作人员构成的工作队,明确了1名党委书记专业承担工作队管理方法,搞好左右融洽、综合各种資源等工作中,伴随着扶贫攻坚的广泛开展,应对着繁杂、变化多端的工作中局势,县政府立即调节着帮扶团队,持续向贫困户总数多、每日任务重、艰难多的村增编每人必备,下移能量。截至2019年末,全县县市级下派帮扶工作队已做到141支,工作队组员做到439名,另外,下移的也有1184名帮扶责任者。在这个基础上,县市级领导干部包城镇、包村、包户早已变成常态化,各帮扶企业尽锐出战,科级干部、后备干部、业务流程技术骨干变成工作队的行为主体,主要领导做为帮扶责任者数不胜数,工作队组员中共产党员的占比做到了78%,在扶贫攻坚战争中尽展“先峰”原色。

黑龙江鸡东县:“四个强化”  打造帮扶“硬核”队伍

加强组织建设,规范管理,打造出硬团队。规范管理,制度先行。为进一步提高帮扶工作中管理方法专业化水准,县委组织部制发了《鸡东县村党组织第一书记管理暂行办法》《鸡东县驻村扶贫工作队及队员管理办法》等有关文档,确立了驻村工作队每一年对一个村每一个贫困户走访调查不少于4次,8个省部级贫困乡驻村工作队每一年驻村時间不少于240天,县派驻村工作队每个月驻村不少于10天,指定驻村精准脱贫企业上级领导每十几天最少到村具体指导1次帮扶和脱贫致富工作中等“强制指标值”。另外,统一下发《驻村工作日志》,由城镇党委书记具体指导监管市派、县派工作队签到考勤,规定各工作队要严格遵守考勤管理制度,尤其是市派驻村工作队务必用手机app签到考勤。在这个基础上,制订了《鸡东县驻村扶贫考勤管理制度》《鸡东县驻村扶贫工作例会制度》《鸡东县驻村扶贫工作报告制度》等一系列管理制度,规定各乡镇街道每个月机构举办1次精准扶贫会议,驻村工作队每两月向乡镇政府汇报一次进展情况状况。2019年,为进一步加强驻村帮扶工作中管理方法,县政府下达了《关于印发鸡东县关于进一步明确帮扶工作监管部门职责及加强帮扶责任人管理的考核工作的通知》,机构各乡镇街道每个季度对驻村工作队及帮扶责任者开展考评,并对考评等次为“差”的6个驻村工作队及6名帮扶责任者开展批评通报。考评結果与工作队员、派遣企业关键领导成员考评挂勾,使工作压力获得合理传输。此外,县委组织部还按时协同县扶贫办下达工作要点,半年根据各种各样方式举办工作会议征求工作队报告,经常性构成协同稽查组深层次镇村搜索难题,在整顿完毕后逐一难题开展工程验收,尤其是每一年省部级贫困乡的工作队的考评,县委组织部都亲身“入门”,并将考评結果及时反馈给派遣企业。“严”的管理方法,打造了一支支作风优良、能打硬仗、善攻困难的帮扶团队,在扶贫攻坚充分发挥出了“根基”的功效。

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黑龙江鸡东县:“四个强化”  打造帮扶“硬核”队伍

加强培训工作,丰富多彩媒介,充分发挥真功效。2017年至今,鸡东县持续增加学习培训幅度,勤奋提高业务素质。依次举行领域单位、县驻村工作队、新调节帮扶责任者、扶贫干部、贫困乡镇村干部、驻村第一书记等专题讲座培训机构20余期,总计学习培训扶贫电商领域党员干部2000余人次,机构考試10多次。各乡镇街道根据以会代培的方法按时对驻村工作队长开展学习培训,另外把握住省委组织部举办现代远程教育培训会议突破口,勤奋扩张学习培训覆盖面积。好的媒介能为工作中构建合理服务平台,“三个打胜458”工作规划、群众审议“四字工作机制”、乡村振兴“二十四诀”“富村十八法”“夺旗争星”“我是党员、我当先峰”,每一个媒介都变成了工作队的强有力武器装备。2019年起,县委组织部机构全县驻村工作队、帮扶责任者、乡镇干部及村“两委”党员干部进行“志愿者服务奉献爱心 改进自然环境手牵手”主题党日主题活动,协助贫困户发展趋势庭院经济,完全治理贫困户院落脏乱状况,推动贫困户脱贫致富,做到了“硬气”实际效果。2019年至今,驻村工作队总计处理贫困户诊疗、住宅、文化教育等具体难题1716个;慰问2731次,送去慰问金及物资供应折算104多万元;送新项目334个,资金投入资产111.55万余元。工作队的成果不仅是解决了“两不愁、三保障”难题,扶贫干部用自身的奋献换成了全县1328户贫困户完成脱贫致富的令人满意试卷,乡级党组织建设规范化规范性、地市级示范村的不断涌现、村“两委”领导班子持续建强、干部队伍素养持续提高、乡级集体经济组织稳步发展完成222%的提高、股份制改革改革创新的顺利完成……,乡村振兴的每一个转变上都留有了工作队牢靠的足印。

加强组织保障,选树典型性,构建好气氛。为消除工作队员的“顾虑”,在帮扶工作上“轻装前行”,县委组织部制发了《关于给予驻村干部补助资金的通知》,规定派遣企业为扶贫干部出示交通出行补贴、日常生活补贴、工作中补贴,2019年,各派遣企业总计派发驻村工作队及工作人员工作中经费预算、日常生活补助、交通费140.91万余元。另外,为驻村工作队组员申请办理意外伤害险的措施,2017年迄今从没中断。考评的“木板”要打,“甜枣”更要给的大、给的足,两年来,根据考评結果,县委组织部总计向市委组织部强烈推荐12名市派驻村工作队工作人员做为国家公务员和工作工作人员年终考核出色,在这个基础上,与县人力社保局融洽,独立争得配额,明确县驻派镇村干部为国家公务员年终考核出色25名、工作党员干部年终考核出色19名。针对规定更加严苛,管理方法规范向市派工作队坚定理想信念的销售市场监督管理局驻哈达镇东风村工作队,县委组织部每一年都向县财政局申请办理5万余元用以工作队本人补助。在选拔任用层面关键向扶贫电商领域歪斜,两年来共破格提拔、器重扶贫干部34人。在全县范畴内进行嘉奖全县精准扶贫先进单位、出色工作人员主题活动早已深得人心,15个企业被授于“全县精准扶贫先进单位”头衔、14名朋友被授于“全县精准扶贫出色工作人员”头衔。在“鸡东先峰”服务平台增加“精准脱贫先峰”版块,宣传策划扶贫电商领域企业、本人典型性,一系列的“组合策略”,构建了全县优良的团队氛围。

见帮扶目标比见自身爸爸妈妈频次多,由于常带贫困户住院治疗就医变成医院门诊的“VIP”,帮贫困户的儿女联络院校老师打手心错认文学家长,肺炎疫情比较严重到“封城”时忘掉给家里买大米,开车为贫困户送药上门、送生活物资……一幕幕感人至深的场景早已融进到每一个精准脱贫前线工作员的平时。全县精准脱贫工作人员都会为推进扶贫攻坚成效,完成扶贫攻坚与乡村振兴“无缝衔接”勤奋努力着!

标签:帮扶鸡东县驻村工作管理扶贫黑龙江组织贫困户单位工作队县委组织部干部


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