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重要提醒!本周六上班!还有个坏消息

作者:admin发布时间:2020-10-09分类:新闻快报浏览:9评论:0


导读:原题目:特别提醒!本周六工作!也有个噩耗8天长假稍纵即逝,暑假账户余额只剩余一天了!这个假期,你是怎样渡过的?外出度假旅...
原题目:特别提醒!本周六工作!也有个噩耗

8天长假稍纵即逝,

暑假账户余额只剩余一天了!

这个假期,

你是怎样渡过的?

外出度假旅游的你是那样的:

人人人人人人人人每个人

人人人人人人人人每个人

人人人人你人人人人人

人人人人人人人人每个人

人人人人人人人人每个人

真正的你是那样的:

重要提醒!本周六上班!还有个坏消息

重要提醒!本周六上班!还有个坏消息

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重要提醒!本周六上班!还有个坏消息

暑假账户余额已经不够,

你该收调整心态准备工作了!

本周六照常上班

依据假期安排,

2020年十一国庆、中秋佳节

10月1日至8日放假了补休,

共8天。

9月27日(星期天)、

10月10日(星期六)工作。

本周六要照常上班,

干万别忘记。

重要提醒!本周六上班!还有个坏消息

除此之外,

我也有个噩耗对你说。

过完国庆假期

今年 再也不会国家法定假日了!

重要提醒!本周六上班!还有个坏消息

过完这一节,

你需要连上3个月的班,

才可以等到2020年元旦节!

赶紧调节情况

迎来即将来临的有什么好工作!

“中秋国庆”加班工资那样算

坚信一些小伙伴们跟我一样

暑假也在工作中,

那麼那么问题来了,

“中秋国庆”加班工资怎么计算?

今年中秋节和十一国庆合拼,

加班工资的优化算法跟以往一些不一样。

国家人社部确立,

10月1日至4日加班加点可获3倍工资。

9月19日,人力资源管理社保部就今年 十一国庆、中秋节假期加班工资测算难题开展确立。

10月1日至4日,用人公司分配员工加班加点的,应按不少于薪水的300%付款加班工资酬劳。

10月5日至8日,用人公司分配员工加班加点的,先要分配调休;不可以分配调休的,应按不少于薪水的200%付款加班工资酬劳。

在10月1日至8日期内,用人公司未分配员工工作中的,按原来薪水计发方法解决。

来源于:中国交通报手机客户端综合性人民日报新闻新浪微博、国家人社部

编写:王佳琦

责编:王雪梅

审批:王巍

总监制:刘中山

标签:工作工资人人加班劳动者报酬余额问题双节王雪梅假期人社部刘中山中秋节


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